20 марта 2006  Рецензии •  
Офис, неделя третья: политические игры психоаналитиков
Можно, конечно, брезгливо кривить губы и презрительно называть шоу "Офис" очередным IQ-понижающим проектом убогих телевизионщиков для людей, обделенных радостями жизни. Однако даже в самом низменном зрелище можно обнаружить интереснейшие параллели и аналогии, которые уведут нас в глубины классической философии и психологии. В нашем случае анализу увиденного помогли древнегреческий мыслитель Эмпедокл, социолог, отец современной конфликтологии Ральф Дарендорф и - как же без него на реалити-шоу? - старина Фрейд.

Наблюдая на экранах суетливых участников шоу, невольно вспомнишь о мифологии древних китайцев, которые уверяли, что человеческий род произошел от вшей прародителя всего сущего Пань-Гу. На прошедшей неделе мы смогли полюбоваться карьерными интригами, по накалу страстей не уступающими предвыборным склокам мирового масштаба. Создаются различные коалиции, опробуются политические технологии. Я не удивлюсь, если станет известно, что раньше Денис Немушков занимался черным пиаром и был замешан в политических скандалах. Выскакивая, как чертик из табакерки, когда его никто не ждет, он баламутит воду в тихом офисе, играя на человеческих слабостях и страхах.

Эмпедокл, грызя ногти при дворе сицилийских тиранов, как-то заметил, что мир пронизывают две основные противоположные друг другу силы: любовь (сила притяжения) и вражда (сила отталкивания), под действием которых космос то соединяется, то распадается. Вражда, разрушая единство, служит созиданию множества, а Любовь, уничтожая множество, служит образованию единства. Как бы мудрец из Агригента порадовался, поедая чипсы перед экраном телевизора: офисные взаимоотношения основаны именно на этих двух составляющих. Коалиции «за» того или иного возможного босса, стремление уволить другого, только бы продержаться еще неделю-другую в проекте, попытки избежать участи чернорабочего – все это позволяет с определенной уверенностью проводить собственную политику, сталкивая друг с другом участников проекта.

Социальные конфликты неизбежны, поскольку люди и их группы всегда имеют разные интересы, а отношения господства и подчинения органично присущи любому обществу. Власть и авторитет являются дефицитными ресурсами. Именно за них идет борьба и конкуренция между подгруппами организации. Немецкий социолог Ральф Дарендорф отмечает, что в любой организации можно выделить два основных типа ролей – правящих и управляющих. Правящие заинтересованы в сохранении своего положения, а управляющие – в перераспределении власти или авторитета. При определенных условиях осознание этой противоположности интересов возрастает, и организация распадается на две конфликтующие группы. Решение конфликта влечет за собой перераспределение власти, которое узаконивает новые группы правящих и управляемых ролей. А затем снова начинается конкуренция. Таким образом, развитие организации представляет собой цепь повторяющихся конфликтов по поводу отношений власти. Подобные смены руководства катализируются еженедельными перевыборами босса, проводимыми участниками проекта.

С другой стороны, мы видим иллюстрацию плебисцитарной теории демократии Макса Вебера, где главной фигурой выступает харизматический лидер, избранный путем прямого голосования народом (в нашем случае это сотрудники офиса), перед которым он несет ответственность. Так как, по Веберу, роль масс в политическом процессе ограничивается лишь участием в избрании харизматического лидера, то им, по существу, отказывается в праве осуществлять контроль над бюрократией (менеджерами) снизу. Степень же легитимности самого вождя определяется масштабами его успехов: в случае удачного стечения обстоятельств народ беспрекословно поддерживает его политику, но в случае неудач на того же лидера возлагается вся вина, независимо от того, смог ли он сам справиться с теми или иными проблемами.

Герои реалити-шоу, недовольные политикой Алены Скребневой, удерживающей пальму первенства две недели, поменяли офисную королеву. Новым «калифом на час» провозгласили наиболее успешного менеджера – Кристину Швекову. Парадокс, однако, заключается в том, что не всегда эффективный сотрудник способен стать профессиональным боссом. Более того, на наших глазах разыграна основная интрига истории доктора Джекила и мистера Хайда. Из скорлупы веселой хохотушки, готовой всем протянуть руку помощи, на первом же совещании вылупилась затянутая в костюм агрессивная начальница. Где уж там чаяния рядовых сотрудников о новой концепции, поблажках и ином стиле управления. Может быть, в организм тех, кто садится в кожаное кресло руководителя, попадают споры опасного грибка, вызывающего чудовищные трансформации человеческой психики?

По сравнению с этими изменениями меркнут другие офисные перипетии: сексуальные подвиги Андрея Майорова, обсуждения интрижки Кристины Мищенко и Александра Царикова, претензии Марго Скаковской к «скользкому типу» Денису Немушкову и начавшееся скрещивание «Офиса» с «Домом-2», участники которого с пугающей активностью переползают из одного проекта в другой, пытаясь заделаться акулами российского капитализма.

Моим личным открытием стала отгадка причины нахождения камеры над унитазом в дамской комнате. Ответ подсказал Зигмунд Фрейд, горячими поклонниками которого, видимо, являются организаторы шоу. Фрейда всегда чрезвычайно интересовало отношение к стадиям сексуального развития в разных обществах. В нашем случае мы имеем дело с людьми, застрявшими на анальной стадии, которая характеризуется тем, что доминируют эрогенные зоны заднего прохода и удовольствие начинает приносить контроль за деятельностью кишечника. Обычно дети проходят этот этап взросления со второго по третий год жизни. Но не всем так везет.

Фрейд отмечал, что в Европе, в особенности среди буржуазии, еще в XVIII веке детей приучали к регулярности в отправлении туалета, чистоте и аккуратности. Таким образом, анальная стадия акцентировалась в воспитании. И в результате получил распространение тип деятельного, скупого, педантичного собственника, поскольку в результате данной фиксации детский интерес к процессу дефекации замещается страстью к коллекционированию, стяжательству и обогащению вообще.

Вытеснение анального либидо в сферу манипулирования деньгами, золотом и властью создает, по мысли Фрейда, наиболее подходящий для рыночной экономики тип характера. Возможно, что наблюдения за отправлениями стула участников шоу являются не только развлечением для редакторов, но и необходимой составляющей экспериментальной проверки тезисов основоположника психоанализа.

Остается только пожелать успешного продолжения этого научного эксперимента, служащего также на благо обществу и по другой причине. Так, по словам специалиста отдела стратегического маркетинга компании «ИМА-консалтинг» Варвары Скородумовой, «несмотря на кажущийся абсурд и хаотичность происходящего, «офисный планктон» и мечтающие в глубине души о присоединении к его стройным рядам домохозяйки с удовольствием ассоциируют своих коллег и знакомых с участниками программы, забывая при этом, что они сами ничем от них не отличаются. Реальность телевидения становится реальностью жизни, обеспечивая высокие рейтинги каналам, рост продаж у продавцов мыла, разместивших рекламу в шоу, и смещенные ориентиры в сознании телезрителей».

Автор: Евгения Васильева Доктор Фрейд и грибы-мутагены

HeadHunter--magazine - on-line журнал