10 марта 2006 •  
Офис, неделя вторая: мартовское безумие
Вместе с героями шоу телезритель участвует в бесконечном кэрроловском чаепитии. Это маленький театр абсурда, где каждый может почувствовать себя пытливым исследователем, рассматривающим коллективное бессознательное корпоративных служащих. Или психоаналитиком, кушеткой которого оказался целый офис. В весенней, к тому же, лихорадке…

Пришла весна, и офис захлестнули чувства. Гормоны участников бурлят. Как заметил З. Фрейд, творческие импульсы возникают благодаря сублимации аффективных влечений. Но если работать совсем не хочется, то и мысли заняты исключительно проблемами неудовлетворенной сексуальности. Начинаются проникновенные разговоры на тему любовных приключений: девушки изнывают без секса, но мужчины лишь ведут между собой дискуссии о служебных романах и отношении к женщинам вообще. А к бывшему начальнику, измученному без женской ласки, наконец-то приезжает жена, отказавшаяся, правда, возлежать на любовном ложе под светом софитов. Рассматривая динамику взаимоотношений участников, начинаешь понимать, почему психоанализ так заостряет свое внимание на сексуальных потребностях индивидуума и их фрустрации.

Вместе с героями шоу телезритель участвует в бесконечном кэрроловском чаепитии. Это маленький театр абсурда, где каждый может почувствовать себя пытливым исследователем, рассматривающим коллективное бессознательное корпоративных служащих. Или психоаналитиком, кушеткой которого оказался целый офис. В весенней, к тому же, лихорадке…

Впрочем, гормоны-гормонами, а денежки счет любят. Но с заказами все сложно. Весной, когда сердце поет о любви, не хочется думать о хлебе насущном. Лилии не прядут.

Итоги февральской революции утомили менеджеров и слегка выбили из колеи нового босса. Ах, эта борьба за власть всегда так утомительна. В связи с ее кадровой политикой вспоминаются законы С. Паркинсонао принципах спонтанного разрастания управленческого персонала, в связи с тем, что почти все участники отказываются от «черной» работы. Именно поэтому начинается борьба за власть со стороны наиболее обездоленных.

Вооружившись транспарантами и запасясь провиантом, они объявили заседание в кабинете босса. Душа молодого Артема Лавриновича требовала социального равенства: увеличения зарплат, сокращения продолжительности рабочего дня и других поблажек, которые и не приходили ему в голову, когда он обедал за столом менеджеров или наблюдал, как Андрей Майоров в бытность боссом покрикивал на сотрудников, находящихся на низшей ступеньке. Видимо, так и начинали свою деятельность молодые революционеры. И вот уже в локонах Лавриновича видятся кудряшки молодого Ильича.

В целом же, офис по-прежнему поражает отсутствием результатов какой-нибудь деятельности. Все сумбурно, скомкано и слишком нереально. Нет четкой организации, никто толком не представляет своих должностных обязанностей. И лишь одно гложет участников - что кто-то за сыгранные роли получает больший гонорар. Чтобы внести ясность хотя бы для себя, я обратилась к эксперту, заместителю директора Института международных программ и проектов Дмитрию Протасу, с вопросом – насколько отражает ситуация в телевизоре настоящую офисную жизнь. «Этот проект – заявил Дмитрий, – напоминает мне некую модификацию другого шоу того же телеканала –- «Дома-2». Непонятная тусовка людей, совершающая непонятные телодвижения. Видимо, участники совсем не настроены ни на успешную организацию своей фирмы, ни на успешную карьеру, а всего лишь хотят засветиться перед массовой аудиторией.  Поэтому не испытываешь к ним личностного отношения, скорее относишься к оценке сыгранных ролей».

Тем временем, в «Офис» нежданно заявилась участница параллельного шоу – Алена Водонаева, с предложением устроить праздник ее возлюбленному. «Надо же, мы еще и работаем!», – с удивлением вспомнили участники проекта. Но все их попытки предложить клиентке подходящие варианты провалились, и обиженная Водонаева ушла, оставив после себя аромат духов, раздражение менеджеров и недоумение телезрителей. Может быть, в самом деле, это шоу вовсе не о любви к работе, а о любви на работе?

Вносят свою лепту в неразбериху и создатели проекта, постоянно меняя правила игры. Все это напоминает весеннее обострение больного шизофренией, от которого ускользает чувство реальности. «По-моему, не слишком приближено к реальности и совсем неинтересно смотрится. За те 10 мин, которые я выдержал у экрана, ни одной умной мысли не услышал», – отметил еще один расспрошенный нами эксперт, директор рекрутинговой компании KPG Resources Роман Портнов.

Телезрителям остается надеяться, что опьяневшие от весеннего запаха участники программы, наконец-то вспомнят, что деньги им платят не только за мелькание в эфире канала.


Автор: Евгения Васильева

HeadHunter--magazine - on-line журнал